Director de Equidad, Diversidad e Inclusión: OpenText

Fue un honor para mí desarrollar, liderar y hacer operativa la primera estrategia, departamento e iniciativas globales de diversidad, equidad, inclusión y pertenencia de OpenText. En mi tiempo como Director de Equidad, Diversidad e Inclusión, trabajé con el CEO y el liderazgo senior para crear una estrategia y una estructura global de gobernanza y voluntariado. Luego implementé múltiples iniciativas dentro de esta estructura y estrategia, incluyendo el inicio de 10 redes de empleados, 11 equipos de voluntarios, un programa de mentores, múltiples capacitaciones y eventos globales trimestrales. Asesoré y capacité a equipos de liderazgo sénior para defender DEIB en toda la cultura de la empresa y en todas las prácticas: negocios, asociaciones, políticas, comunicaciones y procesos. Me emocionó que más de 11 000 empleados participaran en las iniciativas DEIB que comencé y que los puntajes de inclusión aumentaron un 19 % en menos de 2 años.

OpenText es una empresa canadiense que desarrolla y vende software de gestión de información empresarial (EIM) con 26 000 empleados.